Администрация Волотовского сельского поселения | О создании постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда

О создании постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда

3 от 16.01.2012

Российская Федерация
Новгородская область Новгородский район
Администрация Волотовского сельского поселения

О создании постоянно действующей
комиссии по аттестации рабочих мест
по условиям труда

В целях реализации требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, определения фактического состояния условий труда на рабочих местах, принятия необходимых мер по улучшению условий труда

1. Создать постоянно действующую комиссию по аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - комиссия).
2. Утвердить состав комиссии.
3. В работе комиссии руководствоваться Порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации № 342н от 26 апреля 2011г и введенным в действие с 1 сентября 2011 г.
4. Заседания аттестационной комиссии проводится по мере необходимости.
5. Утвердить прилагаемое положение об аттестационной комиссии
6. Распоряжение довести до сведения всех сотрудников администрации.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации
Волотовского сельского поселения

СОСТАВ
постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда

Старикова А.Д. – Глава Администрации Волотовского сельского поселения, председатель комиссии
Елисеева Е.Ф. – служащий I категории Администрации Волотовского сельского поселения, секретарь комиссии

Васильева Е.Н. – зам. главы Администрации Волотовского сельского поселения;
Ильющенко Н.В. - главный специалист - бухгалтер Администрации Волотовского сельского поселения.

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации
Волотовского сельского поселения
от 16.01.2012г.№ 3

1. Аттестационная комиссия создается в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Администрации Волотовского сельского поселения (далее – Администрация поселения).
2. Аттестационная комиссия создается распоряжением Администрации поселения и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
3. Аттестационная комиссия:
1) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах;
2) формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение;
3) составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 № 569 с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;
4) готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
5) присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
6) составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
7) организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
8) при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
9) по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;
10) вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.
4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. В ходе заседания составляется протокол комиссии, который подписывается председателем и секретарем комиссии.