О конкурсе на включение в кадровый резерв

478 Кб
скачать

56 от 26.06.2012

↓ Приложения

Российская Федерация
Новгородская область Новгородский район
Администрация Волотовского сельского поселения

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 26. 06.2012г. № 56
п. Волховец

О конкурсе на включение
в кадровый резерв

В соответствии с постановлением Администрации Волотовского сельского поселения от 26.12.2011г. № 155 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Волотовского сельского поселения»

1. Объявить конкурс на включения кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Волотовского сельского поселения: заместителя Главы администрации, главного специалиста.
2. Опубликовать настоящее распоряжение в газете «Звезда» и разместить на официальном сайте Администрации Волотовского сельского поселения в информационно-коммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.volotovo.ru

Зам. главы сельского поселения: Е.Н. Васильева

ОБЪЯВЛЕНИЕ
Администрация Волотовского сельского поселения проводит конкурсный отбор кандидатов с целью формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Прием документов для участия в конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв производится: - по должности муниципальной службы старшей группы должностей: заместитель Главы Администрации Волотовского сельского поселения;
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование;
не менее 1 года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 3 лет стажа работы по специальности, владение профессиональными знаниями и навыками, установленными для старшей группы должностей.
Документы на конкурс принимаются до 30 июля 2012 года по адресу 173020, Новгородская область, Новгородский район, п. Волховец, ул. Пионерская, д. 1. Телефон для справок: 740-108.
Документы на конкурс, анкета, квалификационные требования опубликованы на сайте Администрации Волотовского сельского поселения в информационно - коммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.volotovo.ru
_________________________________________________________

Прием документов для участия в конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв производится: - по должности муниципальной службы старшей группы должностей: главный специалист Администрации Волотовского сельского поселения;
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование; не менее 1 года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 3 лет стажа работы по специальности, владение профессиональными знаниями и навыками, установленными для старшей группы должностей.
Документы на конкурс принимаются до 30 июля 2012 года по адресу 173020, Новгородская область, Новгородский район, п. Волховец, ул. Пионерская, д. 1. Телефон для справок: 740-108.
Документы на конкурс, анкета, квалификационные требования опубликованы на сайте Администрации Волотовского сельского поселения в информационно-коммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.volotovo.ru

Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

• личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4 см;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н.

Утверждены
Решением совета депутатов Волотовского сельского поселения от 31.01.2012г. №2 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Волотовского сельского поселения»

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
1) для замещения старших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования;
2) для замещения младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования.
3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
- для замещения старших должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
- для замещения младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке договор на обучение, и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.
5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются следующие требования:
Высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных правовых актов; устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Старшие и младшие должности муниципальной службы
Профессиональные знания: Конституции РФ, устава Волотовского сельского поселения, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительной дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Приложение 1

Приложение 2

Дата создания материала: 25-11-2013. История изменений